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人才发展
尊重

凯发k8国际重视员工的发展,通过设计专业和管理的双通道职业发展路径,尊重员工发展意愿及个人优势的发挥,也同时让每个人的成长空间更聚焦更清晰

尊重
平等

在凯发k8国际,您可以在合作、平等的企业文化中为您的事业策马前驱,在这里,无论等级,任何人都能做出决定、发起改变。

公司致力于创建多元的企业文化——相信只有充分利用员工的独特见解、经验和才能,才能创造包容的企业文化,使集体的力量大于个人的总和。

 

平等
创造

公司团队致力于解决当代棘手的问题——可持续清洁能源与环境保护。并正努力创造能使企业欣荣、城市发展、人民健康长寿的生态系统与解决方案。

凯发k8国际力求打造职业、敬业、乐业的员工团队,一起携手为改变能源结构承担未来责任绽放能量。在凯发k8国际,您能直接参与这样的改变。

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激励

凯发k8国际和员工的关系是平台和个人的关系,提供平台、成就个人。公司致力于为每一位凯发k8国际人提供公平的施展平台、与实力相匹配的待遇。

  • 业绩激励
  • 绩效奖金
  • 生日会
  • 团建活动
  • 补贴
  • 节假日福利
  • 商业保险
  • 员工体检
  • 带薪假期
激励

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