国 网●•-▷▪•：①招聘形式★○：校园招聘○▲，社会招聘和内部招聘◆△▷★■○。②招聘对象△◆：应届毕业生○◆□■△■。③考试主办◁■★：国网全国统一考试●○。④考试时间▪▲●：国家电网校园招聘考试一般分2批考试……，（有时也会进行第三批招聘考试）●▪，一批在11月-12月△=○◁▲◁，二批在次年3月-4月■▲◆。⑤志愿填报◇▪▷△☆•：国网一般只能填3个志愿●▪◆▽▲•，每个志愿可选择2个意向-★•。⑥招聘流程•●○◁☆■：发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→预录取→体检录取-◆▪▼。发电厂▼▷▽=☆▼：①招聘形式☆◆：校园招聘-▽，社会招聘和内部招聘◆▲…。②招聘对象★▪•◁☆：应届毕业生▷▪。③考试主办■==▲：各发电厂或分公司自行组织笔试◇☆☆、面试（校园招聘）-●▽。④考试时间●▽：五大发电集团的校园招聘的对象为应届毕业生☆▲◇▷考试和工资待遇的差别到底有多大？，通常分为秋季招聘和春季招聘两个阶段◇△•，秋招时间一般为9月至10月•□=○●◇，春招时间一般为次年3月至5月◇◆-=。⑤招聘流程○▷▼●▪◆：发布公告→志愿填报→资格审核→笔试→面试→公示录用…◇▼◇。

　　电力行业是目前最有实力的行业之一△…◁=-卖688三无散酒交3，，且电气工程专业研究范围广▪▲◇，应用前景乐观▷★○=，毕业生就业形势大都比较好○■。一般来说◆▼…■▪，电气工程专业毕业生多就业于各级发电厂▽◁▷▼、供电局•○◆•△□、电网调度所◇-…、各类大中型企业等单位◆○，许多同学在备考期间会有一个疑问○•…▽●○，国网和发电厂有什么联系和区别呢☆□？他们薪资待遇如何◆■◁▽▪-？今天我们就来对比一下国网vs发电厂▪▪■=，哪个更适合年轻人发展■□▽▷。

　　国家电网和南方电网主要负责输送电和售电--◇▽▼。两者关系◆■•：五大发电集团与国家电网的关系是业务上下游的关系▪▷▲◆□，并分别进行资产◆…◆△、财务和人员的重组□★。目前国内的发电集团最出名的就是五大发电集团以及四小豪门了▪★。分别成立了五大发电集团（华能▪●▲•、大唐-•△▲●、华电■□、国电▽◆、中电投）和两大电网（南方电网○☆•□△、国家电网）公司●▼★。变电总容量达43…•.5亿千瓦▼-。

　　覆盖88%的国土面积○◇☆◆▪▷。提高效率□★○◁，五大发电集团为中国华能集团公司-●◆◆▪、中国大唐集团公司▼○◇▷、中国国电集团公司◇▽○◇▽、中国华电集团公司◁▷▼▽、以及国家电力投资集团公司•●★▼=。促进电力发展…▲◆◁★。国务院颁布了《电力体制改革方案》•=，降低成本○▷●☆，2013年□=…★□。

　　将国家电力公司管理的资产按照发电和电网两类业务划分▲▷，实行厂网分开=□▷…。国家电网总输电长度已达98□▷■…•.7万千米▪▪•▲，年售电量38745亿千瓦▲★-。健全电价机制=★★☆，引入竞争▲●，发电厂负责区域▲••★■：发电厂都是隶属于各大发电集团☆◆▷，优化资源配置□■…？

　　国 网●•◆…：①笔试★•●◆◇★：专业课（专业课内容各专业均不同）+综合（言语理解■▼■、数理思维•▲-▽-、判断推理◁-▽▲=☆、资料分析○▽○▲、形式与政策-▼○•▼、新能源战略△★、企业文化）◁◆▪•，全国统一出题-◇=。②面试☆▼：结构化▪◇=★、半结构化◇▼▽、半结构化+无领导■▼◇●★■，各省用不同形式进行面试▼••…▷▼，面试形式基本不会发生太大变化•★▼•▪。③考试难度国网考查科目少▪●▷▷◇△，题量▼•、难度大●★；国家电网校园招聘考试题目合计165题◁◁☆，总分100分□○…，但每年题型不会出现太大变动▪•◁☆○△。④招聘专业国家电网招聘的类别分别有电工类★■◆▷、电子信息类□☆▷•、财会类△…▷…◁、其他工学类凯发官网首页=•…★、管理类…☆▽◇△、其他专业等•■…●。发电厂•-□-○▷：①笔试=□▼▽☆：笔试一般分为专业知识考查和公共知识考查▷▽▽◁•，公共知识的考查与公的行测考试类似▷=，专业知识根据不同专业考查不同内容▼▲△☆，以各单位的具体要求为准▷◆。②面试○▽◁■△：面试的形式一般为专业面试和半结构化面试▼-▷=，以各单位的具体要求为准△□•=•。③考试难度发出通知到笔试的时间较短…▽★•，而笔试的考查范围较广…▷，内容较多△●，依据考纲进行复习••，但是每个单位的考试变化较大•☆…，不利于考生有针对性地复习=•。④招聘专业在专业要求方面…☆◁▼☆•，除了电工类专业之外□◆=○，对于电子信息◁□★■☆•、金融财务等其它学习背景的人才也有招聘需求□▽•-◆◇。薪资待遇国 网■•…★▪▼：①基本工资◇◇▪：各地有差异●◇▲…▼，一般在市局会高一点◆▷◇☆◇•。②绩效工资▷◁◁：绩效工资与本省份企业效益挂钩▪△，个人差异不大…▼◇◆▽，通过打分得到●◁。③各项补助□△-•☆：医疗保险补助=○●=，纳凉费★•……，取暖补助凯发官网首页◇▼◆◆，高温补贴等•▷…▼。④五险一金-▼▷◇○•：社会保险8% •▷☆◇，公积金12%◆○▲。⑤隐含福利▪◇…：各地区各时期有差异△○■◆◁，医疗补助△◆◇，节假日■…。⑥年薪◁◆▽：以山东电力公司为例▼●-★-：工作三年县局10万▼■，市局16万…◆★☆。发电厂◇○★：基本工资（各单位有差异）+五险一金+年终奖+福利补贴等★▼=○•。各发电厂不同•▼▽●，关键要看电厂的效益如何▪▼◁▼。如机组容量大□○△▽○▷、发电负荷高……•○◆、煤炭运价低-…■▲、人员负担低的厂-▽◆，效益自然好●▲，收人自然高▷●◆▼◁，比如华能玉环△…•◁▷、华电莱州…◇○●、大唐托电◇▲。一些多年的老厂◁◇▽，若无新机组上来◇□…▼☆，或发电负荷率低◁•▽▽★，日子很难过-○◁▽□，比如吉林热电△○★○，华能沾化•=-，南宁永福等◁▼◁★◇。员工个人发展前景国 网…●▼▽●…：晋升方式分为个人职称和岗位晋升▽◇•，其中▽□◆，个人职称分为助理工程师▪•◆□■=、中级工程师•…☆△■、副高级工程师•▷●•…◆、高级工程师=▼-=■△。岗位晋升分为技能岗位-☆○★△、技术岗位★★◆、管理岗位•★。在晋升上▷…■◁，国网更加注重对于个人能力的培养◆▽△，企业内部有特有的人才培养计划▽◁▲，晋升上相对公平与透明▷=。 工资待遇基本是本地中高层◁•▽▪☆，单位一般在市中心▼▷■=•□，县公司一般也在繁华地段•▲。发电厂▷△●：电力体制改革◁▷▽•□，对电厂挑战比较大=△•，以及环保要求更加严格•▪▽，电厂突出的几个问题就是-◁：单位远离城区▪▷▼，生活娱乐圈子受限△◆-▪▪、工作过于单调重复△-◆□、晋升比较困难•=☆▷▽▷。但作为掌握国家命脉的超大型国企◁△☆◇◇，进电厂肯定也很好的△☆●▲○，正式工干几年年薪10万问题不大◁•●-◆，但后续上升空间受限很大□=□◁。小 真 总 结通过本期对比■△，我们看到了发电厂和电网之前的联系●▽=▽，他们相辅相成各自有自己的发光点◆▼●▪凯发首页解疑：国网VS发电厂招聘，通过对他们的对比◇△●•◆，我们也能看到整个国企的缩影◁•▲■。经济飞速发展的现状▲▼•◆●，相信未来电力行业会更加辉煌~

　　五大发电集团主要负责发电▪=○■◁▷，在德国举行的国际智能电网论坛上…◆★◇，该方案其中一项重要内容就是☆▼◁◇■•，国网和发电厂的关系国家电网▲☆-、南方电网■◇、发电厂都是02年电力体制改革后的产物▷•▲◆，国网负责区域★…•=▼◁：北京▽•、天津□=★••、河北▪▲◆▷○△、冀北○•△、山西…★□•、山东凯发官网首页=•▽、上海▼•、江苏=●▲•、浙江◁▪■■•、安徽■★=△□、福建△▲=、湖北○◇◆▼●、湖南☆●○◇=、河南◆▼▽、江西□◆、四川□□☆■▷●、重庆■◇…▽▷、辽宁☆==•●▷、吉林△-◆▷□▪、黑龙江○…☆•◆△、内蒙古东部…▼□▽、陕西▪□○=◆★、甘肃◇…▷△▲□、青海▪☆◁★=△、宁夏◇●、新疆■★□◇▪、西藏等27家省公司=◁，为了打破垄断••◇△■，中国的特高压输变电技术成为国际标准•-◆●。02年◇◁●•■，